Jotkut syntynyt autististen mennä saavuttaa suuria asioita. Mutta puolustajat sanovat, että suurin osa ei anneta mahdollisuutta käyttää potentiaaliaan.
Kurssit auttavat autistisia potentiaaliaan.
Tie ei minnekään
Dustin Hoffman hahmo 1988 elokuva Rainman on monille ihmisille henkilöitymä autismin - lähes lapsenomaista, sosiaalisesti vaikeutetaan, mutta nero ulkoa pitkiä sarjoja numeroita.
Vaikka tämä stereotypia on olemassa, se on harvinaista. Samoin harvat ihmiset kunnossa ovat todennäköisesti pyyhkäistiin pois Laitoshoidon by kauan kadoksissa veli ja ottaa matkalle Las Vegasiin. Sen sijaan he kohtaavat arkisempi olemassaolon että usein huipentuu pariton osa-aikatyö tai vuodet kimpussa ympäri taloa.
Ja tämä ei vain riitä, sanoo Steve Broach, politiikka Manager National Autistinen Society (NAS). "Se on ihmisen perusoikeus saada mielekästä toimintaa," hän sanoo. "Olemme huomanneet, että vain 12 prosenttia niistä, joilla on Aspergerin oireyhtymä [tavalliselta autismin] ovat kokopäivätyössä, vaikka valtaosa haluavat työskennellä."
Raportti julkaistiin vuonna 2001 osoitti, että "hälyttävä osuus" on autistisia viettivät aikaa auttaa ympäri taloa tai tee mitään, sanoo Steve. "Se on valtavaa tuhlausta yhteiskunnalle sekä jätteiden yksittäisiä."
Lisäksi vain pieni vähemmistö autistisia elää osittain itsenäisesti tuettuun asumiseen. Useimmat tarvitsevat apua päivittäisissä tehtävissään kuten ostoksilla ja toimitusjohtaja rahaa, ja vain noin kolmannes laitoshoidossa. Loput asuvat kotona perheensä kanssa, sanoo Steve.
Outo ilmestys
NAS arvioi, että autismi tai autismin kirjon, vaikuttaa 1 prosenttia väestöstä eri tavoin.
Neljännes ihmiset ehto on alhainen älykkyysosamäärä ja oppimisvaikeuksia. Vähemmän vakavasti heikentynyt ovat 75 prosenttia, joilla on normaali tai keskimääräistä älykkyyttä, myös Aspergerin oireyhtymä. Niille kaikille jakaa, enemmän tai vähemmän, on "kolmikko vajaatoiminta" - viestintä, sosiaalinen ja mielikuvitusta vaikeuksia.
Kommunikaatio-ongelmat vaihdella on mykkä ottaen asioita liian kirjaimellisesti ja käyttäen pikkutarkka, virallista kieltä edes casual-asetukset. Jotkut ihmiset matkivat mitä sanoi heille, toiset toistavat itseään.
Autistisia voi lukea kehon kieltä tai muita sosiaalisia vihjeitä, kuten äänensävy. He voivat puhua ääneen tai liian kauan, tai väkijoukko toisen henkilökohtaista tilaa. Jotkut ovat oudosti kuten räpyttely kätensä tai keinutuoli, joka voi tehdä ei-toivottua huomiota, kiusanteko ja kiusaamista.
Ja he eivät pysty kuvittelemaan, mitä toisen ihmisen elämä on kuin, tai mitä he saattavat tuntea tai ajatella.
On tarpeeksi vaikeaa työnhaku ilman todennäköisyyttä, että voit puhua liian äänekkäästi haastattelun ja aloittaa rokkaavaa jos stressaantunut. Mahdollisille työnantajille puolestaan kohtaavat opetella uusia tapoja kommunikoida - autistisia ottaa mitä sanotaan kirjaimellisesti, niin se ei ole hyvä pyytää heitä "ajaa pois joitakin kopioita" tai "ottaa tämän kopiokoneen". Parempi sanoa, "valokopio tämän 20 kertaa".
Paremmat mahdollisuudet
Mutta tällaiset ongelmat voidaan ratkaista. NAS toimii työ tukipalvelu nimeltään Prospects, joka on osittain rahoittama laitos Work and Pensions. Autistisia kutsutaan Job keskukset jälkeen alustava arviointi sosiaalityöntekijä.
Useimmat liittyä 12 viikon valmennuskurssille, joka kattaa viestinnän ja haastattelutaidot ja "omatoimiryhmien" - opetella selittää vammaisuuteen muille. Erityistä huomiota voitaisiin kiinnittää katsekontaktia tai välttää huutamalla aikana käytännössä haastatteluja. Työkokemus on myös osa ohjelmaa.
Autistisia yleensä mennä työpaikka, johon rutiini ja vähän yhteyksiä julkisen, sanoo Judith Ashley, työllisyyden konsultti näkymät Lontoossa, jossa on noin 100 henkilöä kirjanpidossaan. Varastotyöt, tietojen syöttö, postituksen työpaikkoja ja puutarhanhoito ovat tyypillisiä.
"Monet asiakkaamme, koostumukseltaan ja rutiinia. Tietojen syöttö työpaikkoja ovat hyvin rutiinia ", hän sanoo. "On joukko työtä, tulet, et asettaa asia, voit mennä kotiin. Minulla on paljon asiakkaita, jotka työskentelevät virkamieskunnan hallinto avustajia. "
Näkymät "konsulttien osallistua haastatteluihin asiakkaidensa kanssa ja seurata heitä, kun he aloittavat työn karsimisen tukensa ajan. He puhuvat myös työnantajien alusta alkaen, antaa vinkkejä haastattelemalla, keskustella esiin tulleista kysymyksistä kerran työsuhteen alkua ja valistamiseen henkilökunta.
"Vammaisuus ei yleensä pelästyttää paljon ihmisiä," sanoo Judith. "Yleensä he varovaisesti, ja sitten kun he saavat tietää asiakkaan he ymmärtävät, että hän on ihana kaveri ja että vaikka on olemassa tiettyjä asioita, joita hän ei voi tehdä, hän voi tehdä työtä yhtä hyvin kuin muutkin."
Hän sanoo näkymät "työ on myös positiivinen työnantajille. "Se auttaa heitä, uskon, entistä myönteisemmin työllistävät enemmän vammaisia tulevaisuudessa. Se hälventää myyttejä, että ihmiset ovat vammaisuutta. "
Välttelevät vastuuta
Mutta näkymät vain kulkee Lontoon, Sheffield, Manchester ja Glasgow, ja niin monet autististen ovat kateissa. Tämän päälle, Steve puhkaista kertoo enemmän on tehtävä aiemmin elämässä.
Vanhemmat sanovat sosiaalisten taitojen opettaminen, esimerkiksi, on välttämätöntä, jos heidän lapsensa ovat mitään itsenäisyyttä. Mutta uusi NAS tutkimusta, joka on määrä julkaista, että vain harvat saavat tällaista tukea. Sopivat pelata ja vapaa-ajan palvelut - ratkaisevaa kehitystä - puuttuvat myös. Omaishoitajat vaille etuuksiin ja vaikeuksia löytää sopivaa liikennettä ja asumista.
Nämä puutteet ovat osittain koska autismin kirjon, erityisesti Aspergerin oireyhtymä, on vasta äskettäin todettu, joten virastot joutuvat pelaamaan "kiinni", sanoo Steve. "Yksi todellisista ongelmista on, että sosiaalipalvelut yksiköt eivät vain tiedä tarpeeksi autismi voidakseen tukea."
Steve lisää ehto olisi sisällytettävä peruskoulutus ammattilaisille, kuten opettajille ja GPS.
Gary Smith, rehtori Manor Fields erityisopetuksen School Colchester, samaa mieltä on suuria puutteita palveluissa autistisia. Vastuu lapsen tarpeet siirtyy eri virasto tietyissä ikärajat, aina pakottaa vanhemmat täyttää enemmän muotoja ja luoda uusia kontakteja.
"Vanhemmat eivät tarvitse hyppäämällä kautta vanteet jokaisessa vaiheessa. On kaikkien pitäisi tulleet, "sanoo Gary. Hänen tavoitteena on lasten alkaa saada tukea asumiseen ja työvoimapalvelujen kun ne ovat vielä koulussa, mahdollistaa sujuva siirtyminen työelämään ja yhteisöä.
"Olen päättänyt urani tulee olemaan noin, että se tapahtuu", hän sanoo. "Minulla 20vuotta vasemmalle."
Monet toivottavasti se ei kestä kauaa.
Lisätietoja
Kansallinen Autistinen Society: www.nas.org.uk