ADHD on piilotettu vamma, ja jotkut suurimmista ongelmista on kommunikaatio ja sosiaalinen vuorovaikutus.
Uravalintoja
Ihanteellisessa maailmassa, olisimme kaikki on työtä me rakastamme.
Tämä on todennäköisempää, jos ottelu teidän tehtävänne on seuraava.
- Kiinnostuksesi ja taidot: mitä sinä tekisit ilman maksetaan? Onko uran, joka käyttää niitä taitoja?
- Oman pätevyyden: sinun täytyy saada enemmän työtä haluat nauttia?
- Sinun kuvio ADHD. Jos olet sekavaa tai hidas lukija, vihaat uransa paljon paperia-työntämällä. Jos sinulla on korkea aktiivisuus ja saada levoton helposti, kirjoituspöytä sidottu työ voi olla taistelua.
Voit saada uran neuvoja seuraavista.
- Opinto-ohjaajien teidän yliopistossa tai korkeakoulussa.
- Näkymät - viralliset uran verkkosivuilla tutkinnon.
- Työpaikkoja sivut valtakunnallisessa lehdistössä, kuten Guardian, Independent (web-ja tulostaa).
- Vammaisuus neuvojat (DEA) paikallisessa Jobcentre. Ne voivat antaa yksityiskohtaisia tietoja Pääsy työohjelma vammaisille.
- Directgov työpaikkojen ja ammattitaidon haku - kansallisten työpaikkoja ja opiskelumahdollisuuksia verkkosivuilla.
Hakiessaan työpaikkaa: julkistaminen
Jos hakemuslomake kysyy sairaushistoria, olla rehellinen ja sanoa, sinulla on ollut ADHD.
Työnantajat eivät saa syrjiä sinua, koska teidän kunnossa. Voit myös laittaa myönteisessä valossa sanomalla miten olet hallinnassa kunnossa.
Asevoimat
ADHD ei välttämättä baari uran asevoimissa - se riippuu siitä kuinka vaikea ADHD on ja millaisen uran olet hakemassa.
Sinun täytyy paljastaa ADHD hakemuslomakkeella, ja kuten kaikki muut hakijan sinulla on lääketieteellinen arviointi.
Monissa tapauksissa voi olla vaatimus, että olet ollut lääkitystä jaksoja enintään kaksi vuotta.
Työhaastattelu
- Tutkimus yhtiö ennen haastattelua.
- Valmistele kysymyksiä etukäteen - mitä haluat tietää työtä ja yritystä?
- Roolileikki haastattelussa etukäteen, niin olet tyytyväinen tilanteeseen.
- Tee lista oman vahvuuksia ja valmistella vastauksia yleisiin kysymyksiin kuten: "Kerro minulle itsestäsi. Mitkä ovat paras / pahin piirteitä? Miksi haluat tämän työn? "
- Pyydä ystävä video, niin näet miten näyttävät ja kuulostavat vastatessaan kysymyksiin.
- Pukeutua osa: selvittää yhtiön pukeutumista. Jos olet epävarma, Smart on aina paras.
- Ole ajoissa.
- Kerro totuus taitosi - yhteinen haastattelu tekniikka on kysyä saman kysymyksen uudelleen eri tavalla. Tämä voi kompastua ihmiset ylös, jos he eivät ole vastanneet totuudenmukaisesti ensimmäistä kertaa tai ei muista mitä on sanottu.
- Jos sinua pyydetään puhumaan taito, jota ei ole, puhua taitoja, jotka ovat samanlaisia kuin työnantaja haluaa.
ADHD työpaikalla
ADHD voi aiheuttaa ongelmia teidän kyky tehdä työtä, koska:
- muistamattomuus
- tarkkaamattomuus yksityiskohtiin
- huono kuuntelu ja viestintätaidot
- hyperaktiivisuus
- lyhytjänteinen.
Työtoverisi voi paheksua, mitä he pitävät erityiskohtelua jos saat majoitukset - kuten lyhyt tauko 30 minuutin välein tai joustavat työajat.
Pomosi voi tuntea ADHD on tekosyy huono työsuoritus.
Mitä tehdä, jos sinulla on vaikeuksia
Keskustele pomo tai HR Manager ongelmista ja keksiä ratkaisuja:
- Käytä suljettua toimisto puhelin pois päältä loppuun paperityötä
- pidä lyhyitä usein taukoja, jotka auttavat keskittymään
- hankittava kirjallinen sijaan sanallinen ohjeet
- sopia joustavista työaika
- saada säännöllistä palautetta.
Vammaisuuteen liittyvistä asioista voi auttaa työtoverit ymmärrä ongelmia.
Mentori tai työn valmentaja voi auttaa sinua poimia sosiaaliset kysymykset työpaikalla.
Irtisanominen
Jos irtisanottu, tämä tarkoittaa työnantaja tarvitsee vähentää työvoimaa.
Joko paikka, jossa olet töissä ollaan sulkemassa, tai ei ole enää mitään tarvetta millaista työtä teit.
Työnantaja ei voi ottaa suoraan korvata sinulle.
Irtisanominen
Jos työnantajasi päättyy työsuhteesi tai eroat paineen alla (rakentavaa irtisanominen), tämä on irtisanominen.
Jos sinusta tuntuu, että se johtuu syrjinnästä, voit ottaa oikeudellista neuvontaa.
Syrjintä
Alle Yhdenvertaisuuslain työnantaja ei voi syrjiä sinua:
- Valitsemalla sinulle työtä
- Asettamalla työehtojen
- hylättiin sinua
- mikä sinusta tarpeeton.
Jos hylätään
Jälkeen irtisanominen, voit ehkä vaatia etuja, kuten:
- Työnhakijan tuki
- asumistuki
- kunnallisverotukea.
Mutta jos hylättiin virkavirheestä, et voi vaatia Työnhakijan tuki 26 viikon ajan. Voit ehkä vaatia vaikeuksia maksu.
DEA paikalliselta Jobcentre Plus voi antaa sinulle enemmän neuvoja etuuksien ja auttaa sinua löytämään uuden työpaikan.
Jos sinusta tuntuu, on syrjitty ja haluavat saada irtisanomisesta Kansalaisten Advice Bureau on hyvä paikka aloittaa oikeudellista neuvontaa.
Tukilähteet
- Vammaisten oikeuksien komissio Neuvontapuhelin: 08457 622633.
- Vammaisuus työvoimaneuvojan paikalliselta Jobcentre.
- Kansalaisten Advice Bureau.